Dans cet article, je vous propose ma définition de la marque employeur et je vous explique pourquoi c’est un incontournable quand on recrute !
Écrire une bonne offre d’emploi est un exercice beaucoup moins facile qu’il en a l’air ! Pour ne plus jamais subir le syndrome de la page blanche (ouvrir son logiciel de traitement de texte et … rester bloqué là), ma solution préférée de ne pas partir de zéro, mais de commencer avec une structure. Une fois que les grandes lignes et les titres sont posés, il n’y a plus qu’à remplir.
La marque employeur Publié par Oriane. Le 26 avril 2022.Le blog de la Marque employeur. Une base théorique de l’expérience collaborateur Le postulat fondamental de la symétrie des attentions est que la qualité des relations d’une entreprise avec ses clients, est égale à la qualité de ses relations avec ses propres collaborateurs. En d’autres termes, on […]
Un congé menstruel chez Louis
Le postulat fondamental de la symétrie des attentions est que la qualité des relations d’une entreprise avec ses clients, est égale à la qualité de ses relations avec ses propres collaborateurs.
En d’autres termes, on dit que la satisfaction des salariés est une condition préalable à la satisfaction des clients.
La marque employeur selon Logiclever
Les chefs de projets ont pour mission de cerner les besoins de nos clients et de les accompagner à travers la restitution des résultats d’enquête, des propositions de pistes d’action… C’est une équipe riche de profils tous différents et complémentaires !Les chefs de projets ont pour mission de cerner les besoins de nos clients et […]
Les ennemis de la marque employeur
Ennemi n° 1 : Jean-Michel « Ça ne va pas plaire à tout le monde » hefs de projets ont pour mission de cerner les besoins de nos clients et de les accompagner à travers la restitution des résultats d’enquête, des propositions de pistes d’action… C’est une équipe riche de profils tous différents et complémentaires !Les chefs […]